Taller: Diálogos entre la Entrevista Motivacional y la Gestión del Cambio en las Organizaciones

Taller donde se intercambiará acerca del proceso que llevó a formular esta propuesta, presentando las características de la Entrevista Motivacional, la Gestión del Cambio en las Organizaciones y las posibilidades de articulación. Se abordarán cuatro capítulos:

i) Autonomía y heteronomía: Las posibilidades de cambio no están encerradas en las organizaciones ni en las capacidades técnicas externas, se producen en el trabajo conjunto.
ii) Dirección para colaborar con el cambio, no para indicar qué se debe hacer.
iii) Los procesos de cambio son singulares.
iv) El conflicto es imprescindible para el cambio.
v) La implementación del cambio.

La actividad se realizará en el Salón de Actos de la Facultad de Psicología a partir de las 9:00 y hasta las 16:00 hs.